導(dǎo)航
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王偉民，男，漢族，1980年6月生，重慶市渝中區(qū)鴻巨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理。
2011年，王偉民的公司遭遇困難，裁員92人。盡管經(jīng)營(yíng)舉步維艱，但他依然堅(jiān)守對(duì)員工的承諾：“每個(gè)人發(fā)2個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)?！?br />2012年他先舉債29.8萬(wàn)元兌現(xiàn)部分承諾，在公司扭虧為盈后又四處尋找當(dāng)時(shí)的離職員工，補(bǔ)發(fā)剩余的27.3萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)踐行“一諾千金”的美德。
2015年12月7日，網(wǎng)友“818車(chē)站”在重慶某論壇發(fā)帖：離職4年，突然收到前老板發(fā)來(lái)的2000元年終獎(jiǎng)。
此帖一出，點(diǎn)擊量超百萬(wàn)，網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊，評(píng)論多達(dá)14萬(wàn)條。
“前老板一諾千金，時(shí)隔4年補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)”的故事一時(shí)引發(fā)熱議。網(wǎng)帖中的“前老板”即王偉民。
2011年，公司因經(jīng)營(yíng)困難不得不裁員。92名離職員工當(dāng)時(shí)無(wú)法領(lǐng)到2個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。王偉民一直把這件事情放在心上。他說(shuō)，既然做出承諾，就一定要做到！2012年7月，他四處借錢(qián)，補(bǔ)發(fā)離職員工部分年終獎(jiǎng)，共計(jì)29.8萬(wàn)元。
“只要有一分錢(qián)沒(méi)發(fā)到就等于沒(méi)有兌現(xiàn)！”為早日踐諾，王偉民把全部精力都投入到工作中。2015年，公司終于扭虧為盈，他終于可以完整兌現(xiàn)諾言了。但由于時(shí)間久遠(yuǎn)，部分員工已失去聯(lián)系。也有人勸他：“已經(jīng)發(fā)出了一多半，這事就算了吧！”但王偉民卻總覺(jué)得“說(shuō)過(guò)的話不算數(shù)，心里就像壓著塊石頭”。
經(jīng)過(guò)四處聯(lián)系，他最終找到73名離職員工，將第二批27.3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)全部補(bǔ)發(fā)到位。離職員工都紛紛稱(chēng)贊王偉民是遇到過(guò)的“最好老板”！
王偉民把誠(chéng)信作為企業(yè)發(fā)展的根本。他反復(fù)叮囑員工：“虧錢(qián)不虧心。寧愿少賺錢(qián)、不賺錢(qián)，也不允許出售劣質(zhì)產(chǎn)品?！庇幸欢螘r(shí)間，公司代理的商品市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大。但他從不水漲船高、隨機(jī)抬價(jià)，標(biāo)價(jià)之前是多少就賣(mài)多少。
他承諾員工，要打造舒適的辦公環(huán)境。為此，他拿出自己家房屋的裝修款補(bǔ)貼公司。他說(shuō)：“公司不一定要成為多大的企業(yè)，但一定要成為最具員工幸福感和社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)！”公司規(guī)模擴(kuò)大，應(yīng)聘者紛至沓來(lái)，他們說(shuō)“王總的誠(chéng)信最吸引他們”。一些離職的員工，也紛紛回到公司。
王偉民榮登“中國(guó)好人榜”。
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